Nakatataas na Eksperto, Pangangasiwa sa Distribusyon (Pag-uulat, Kompensasyon at Pagbabayad)

LAYUNIN NG TRABAHO Magdisenyo, magpatakbo, at patuloy na pahusayin ang balangkas ng pagtiyak sa kalidad ng negosyo sa lahat ng channel ng distribusyon. Tinitiyak ng tungkuling ito sa antas ng eksperto ang pagsunod, pagiging transparent, at integridad ng operasyon sa pamamagitan ng pangangasiwa sa pamamahala ng pagganap, mga mekanismo ng insentibo, at etikal na asal. Nagsisilbi rin itong estratehikong tagapayo sa mga pangkat mula sa iba't ibang departamento, na nagsusulong ng pagpapahusay sa pamamahala ng puwersa ng pagbebenta at pagpapababa ng panganib. Ang iyong tungkulin at mga responsibilidad 1. Estratehikong Pagsunod at Etikal na Pamamahala Bumuo at magpanatili ng mga balangkas ng pagsunod at pamantayan ng etikal na asal para sa puwersa ng pagbebenta sa buong bansa. Magdisenyo ng mga proseso para sa siklo ng buhay ng code ng ahente: pagtanggap at pagsasanay, mga pagbabago ng katayuan, pagbawi, pagpapatunay ng lisensya, at pagsubaybay sa kasaysayan ng aktibidad. Magpayo sa paglutas ng maling asal, mga paglabag sa operasyon, at pagkakalantad sa panganib sa pakikipagtulungan sa Legal, Compliance, at Internal Audit. Magrekomenda ng mga kontrol na pang-iwas, mekanismo ng pag-audit pagkatapos ng pagbebenta, at sistema ng maagang babala upang pangalagaan ang integridad ng negosyo."2. Pamamahala ng Pagganap at Estratehiya sa Insentibo Magdisenyo ng mga modelo ng pagsusuri sa pagganap at mga programa ng insentibo na angkop sa bawat channel ng distribusyon (Agency, Bancassurance, Digital). Patunayan ang katumpakan ng datos ng komisyon at gantimpala; pangasiwaan ang pamamahala sa pagbabayad at magrekomenda ng mga pagpapahusay sa sistema. Suriin ang bisa ng mga programa ng pagkilala at mga paligsahan; magbigay ng mga estratehikong pananaw upang mapataas ang pakikilahok at produktibidad ng puwersa ng pagbebenta. Magsilbing eksperto sa paksa para sa mga pangkat ng Sales at HR tungkol sa patakaran sa insentibo, mga istruktura ng gantimpala, at mga estratehiya sa pagganyak ng mga tagapayo."3. Pagpapahusay ng Proseso at Panloob na Komunikasyon Pamunuan ang pagbuo ng mga panloob na komunikasyon tungkol sa mga patakaran sa pagsunod, babala sa paglabag, at gabay sa operasyon para sa puwersa ng pagbebenta at mga tagapamahala ng channel. Suriin ang mga kalakaran ng paglabag, resulta ng pag-audit, at puna mula sa mga nasa aktuwal na operasyon upang magmungkahi ng mga pagpapahusay sa mga proseso ng pagkontrol, kasangkapan sa pagsubaybay, at sistema ng pag-uulat. Magdisenyo at magsagawa ng mga programa ng pagsasanay tungkol sa pagsunod, propesyonal na etika, at mga balangkas ng insentibo para sa mga pangkat ng pagbebenta at pamunuan ng distribusyon. Katawanin ang yunit sa mga estratehikong talakayan sa pagitan ng mga departamento, na nagbibigay ng ekspertong pananaw tungkol sa kalidad ng operasyon at sistemikong panganib. Ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon Degree sa unibersidad sa mga kaugnay na larangan gaya ng pananalapi, seguro, pagbabangko, pangangasiwa ng negosyo o mga sistema ng impormasyon. Binibigyang-priyoridad ang mga kandidatong may mga propesyonal na sertipiko (hal. LOMA, AII o mga sertipiko sa pamamahala ng kalidad - QA). Pag-unawa sa sektor ng seguro sa buhay sa pamamagitan ng mga panloob na kurso sa pagsasanay o mga sertipiko sa industriya ng seguro. Hindi bababa sa 08 taon ng karanasan sa pamamahala ng kalidad, mga operasyon ng distribusyon o panloob na pag-audit sa industriya ng seguro, lalo na sa seguro sa buhay; binibigyang-priyoridad ang mga kandidatong may karanasan sa modelo ng bancassurance o pakikipagtulungan sa mga katuwang na bangko. Pag-unawa sa mga proseso ng pagbebenta, paglilisensya ng ahente, pamamahala ng kontrata at pagsunod sa mga legal na regulasyon. Mga benepisyo para sa iyo Ayon sa mga patakaran ng kumpanya