CVC/CVCC Pengendalian hutang_Hải Dương_TA092

Peranan & tanggungjawab anda Menerima fail hutang pelanggan yang ditugaskan oleh pihak pengurusan untuk dikendalikan; Mengesahkan maklumat berkaitan bidang kuasa mahkamah yang menerima kes. Menyertai prosiding litigasi (berurusan secara langsung dengan Mahkamah, Badan Penguatkuasaan Penghakiman, Institut Pendakwaan) sebagai wakil yang diberi kuasa dalam kes yang melibatkan VPBank sebagai plaintif/defendan/pihak yang mempunyai hak dan kewajipan berkaitan. Mengurus fail dan menyediakan laporan berkala serta ad hoc mengenai urusan litigasi mengikut permintaan pihak pengurusan. Menyertai mesyuarat berkala tentang perancangan kerja, operasi dan semakan prestasi kerja dalam kumpulan. Melaksanakan tugas dan urusan profesional lain mengikut permintaan pihak pengurusan. Kemahiran & kelayakan anda Keutamaan kepada graduan Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Undang-undang. Mempunyai sekurang-kurangnya 01 tahun pengalaman dalam khidmat nasihat penyelesaian pertikaian sivil berkaitan pinjaman hutang dan cagaran aset. Memahami peruntukan undang-undang berkaitan aktiviti pemulihan hutang, mempunyai hubungan baik dengan mahkamah dan badan penguatkuasaan penghakiman, serta kemahiran komunikasi, perundingan dan tawar-menawar. Mampu bekerja di bawah tekanan tinggi. Fleksibel dalam menangani situasi. Mempunyai kesihatan yang baik dan rajin. Suara jelas dan tegas. Mampu menggunakan aplikasi pejabat Word, Excel, Outlook, … pada tahap asas. Keutamaan: Mempunyai sijil latihan profesional guaman dan pengalaman menyertai prosiding litigasi; atau mempunyai pengalaman mengendalikan hutang di AMC, Bank, Syarikat Pemulihan Hutang; Proaktif, kreatif dan sentiasa mencari penambahbaikan dalam kerja; Sabar, tegas dalam membuat keputusan, peka dan mampu menanggung tekanan kerja yang tinggi; Mahir menggunakan aplikasi pejabat; Memahami kehidupan sosial, keadaan ekonomi, pasaran dan pelanggan; Faedah untuk anda Pendapatan menarik dan kompetitif dalam sektor Perbankan ~ Gaji pokok 17 juta serta elaun, bonus dan Perkhidmatan kewangan. Gaji boleh dirunding mengikut peraturan VPBank berdasarkan keupayaan/prestasi kerja + bonus bulanan/suku tahunan/tahunan. Kursus latihan kemahiran, kepakaran profesional dan pengetahuan khusus bidang (latihan dalaman, bantuan kos untuk kursus jangka pendek luaran). Persekitaran kerja dinamik, peluang kenaikan pangkat (penilaian prestasi kerja 2 kali/tahun, pertimbangan pelarasan gaji berkala 1 kali/tahun). Menyertai aktiviti kebudayaan, sukan dan kesenian Syarikat dan Bank: Temasya sukan VPBank - bola sepak, tenis, badminton, AOE...; Pertandingan Sing & Dance; Pertandingan Trạng Nguyên; lawatan sukarelawan, … Hak dijamin mengikut peruntukan undang-undang, skim kebajikan menarik untuk kakitangan Bank VPBank: pelancongan tahunan, perkhidmatan perbankan percuma, pinjaman dengan kadar istimewa, insurans kesihatan PVI, …