KETUA JABATAN PEMASARAN

- Memacu jualan, mencapai sasaran jualan, meningkatkan hasil dan melaksanakan program untuk menarik pelanggan. - Membina strategi pemasaran menyeluruh yang selaras dengan hala tuju syarikat pada setiap tempoh. - Memantau dan mengurus belanjawan serta kos pemasaran. - Mengurus dan memantau program pengiklanan serta promosi. - Membina saluran pengedaran produk: dalam talian dan luar talian. - Merekrut kakitangan pemasaran. - Mengatur pengendalian, kaedah pelaksanaan, pembahagian tugas dan kawalan aktiviti jabatan pemasaran. - Mencari, mendekati dan meneroka pasaran serta membangunkan rangkaian bilik pameran. - Membina kaedah untuk mendekati pelanggan baharu, mengembangkan hubungan dengan pelanggan sedia ada serta memperkenalkan imej, produk dan jenama kepada pelanggan. - Menjalinkan hubungan dengan perusahaan, persatuan dan kelab untuk bekerjasama dalam acara. - Merancang dan melaksanakan acara serta acara komunikasi. - Mengkaji dan memahami pesaing serta mencadangkan rancangan pemasaran dan komunikasi yang sesuai. - Mengumpulkan dan memberikan maklum balas tentang produk, perkhidmatan, program promosi serta dasar jualan pesaing, dan melaporkannya secara berkala kepada Pengarah Besar. - Melaksanakan tugas lain yang timbul mengikut arahan Lembaga Pengarah. FAEDAH YANG DITERIMA - Gaji permulaan: 19tr + % jualan jabatan pemasaran + % jumlah jualan, pendapatan tanpa had. - Menerima gaji berdasarkan tempoh perkhidmatan mengikut peraturan. - Dipertimbangkan untuk bonus dan kenaikan gaji berdasarkan prestasi kerja. - Menerima insurans sosial, insurans kesihatan,.. faedah sempena cuti perayaan dan Tahun Baharu, hari lahir, urusan kematian dan perkahwinan, pelancongan, gaji bulan ke-13… - Berkelulusan dalam bidang Pentadbiran Perniagaan, Pemasaran atau yang setara. - Mempunyai sekurang-kurangnya 02 tahun pengalaman dalam jawatan yang setara. - Mempunyai pemikiran yang baik, wawasan strategik dan keupayaan menambah baik kerja. - Mampu merangka strategi, matlamat, hala tuju & membina jenama. - Mempunyai kemahiran berunding, meyakinkan, mengatur, mengurus dan memimpin. - Mampu bekerja di bawah tekanan tinggi, dinamik dan kreatif. - Keutamaan diberikan kepada calon yang pernah bekerja dalam sistem (rangkaian) peruncitan fesyen. Bidang pekerjaan: Pemasaran / Marketing, Jualan / Perniagaan, Tekstil dan pakaian / Kulit dan kasut / Fesyen Pengalaman: 1 Tahun Peringkat jawatan: Pengurusan Jenis pekerjaan: Pekerja tetap Lokasi: Hà Nội