Pamamahala ng Proyekto sa E-Commerce (Programa para sa Trainee)

Ang Pamamahala ng Proyekto sa E-commerce (Programa para sa Trainee) ay isang programa sa pagpapaunlad ng mga tauhan para sa mga batang kandidatong naglalayong maging Project Manager/Operation Lead sa larangan ng E-commerce. Nakatuon ang programa sa UpBase HCM sa pagsasanay sa pamamagitan ng aktuwal na karanasan, kung saan direktang nakikilahok at nagpapatakbo ang mga trainee ng mga pangunahing proyekto ng negosyo. Ang iyong tungkulin at mga responsibilidad Makikilahok ka sa mga pangunahing larangan: Komersiyo sa Social Media Affiliate (TAP at Affiliate sa Maraming Platform) Pagpapalago at Operasyon ng Ecommerce Pamamahala ng Account at Operasyon ng Brand Layunin ng programa na bumuo ng henerasyon ng mga tauhang may kakayahang mamahala ng proyekto, magpahusay ng operasyon at managot sa mga resulta ng negosyo (GMV). Nilalaman ng pagpapaunlad Pagsasanay sa pag-iisip para sa operasyon ng E-commerce at mga modelo ng negosyo sa Livestream/Affiliate Pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto: pagpaplano, koordinasyon at pagsubaybay sa progreso Pagsasanay sa pagsusuri ng datos at pagpapahusay ng pagganap ng negosyo Direktang pakikipagtulungan sa mga pangkat ng Livestream, Media, Growth, Operation Pakikilahok sa pagpapatupad ng mga aktuwal na proyekto at unti-unting pag-ako ng pananagutan Tungkulin Makilahok sa pagpapatakbo at pagpapatupad ng mga proyektong E-commerce na may kaugnayan sa livestream, affiliate at operasyon Bumuo at magpaunlad ng sistema ng Creator/Affiliate (TikTok Affiliate/TAP at iba pang platform) Makipag-ugnayan sa pagpapatupad ng mga livestream at kampanya sa pagbebenta upang mapalaki ang kita Magkoordina at makipagtulungan sa mga panloob na pangkat (Livestream, Media, Growth, Operation) upang matiyak ang progreso at kalidad ng proyekto Subaybayan ang pagganap ng operasyon (GMV, conversion, traffic,...) at magmungkahi ng mga paraan ng pagpapahusay Tumulong sa pakikipagtulungan sa mga brand/kasosyo upang maisagawa ang mga aktibidad mula simula hanggang wakas Landas ng pag-unlad Yugto 1 – Oryentasyon (1 buwan): Kilalanin ang kapaligiran, produkto, mga proseso ng operasyon at mga modelo ng negosyo sa UpBase Yugto 2 – Probasyon (2 buwan): Direktang makilahok sa mga proyekto bilang Project/Operation Executive Yugto 3 – Regular na pagtatrabaho: Akuin ang pamamahala ng maliliit na proyekto at managot sa progreso at pagganap Yugto 4 – Pag-unlad tungo sa pagiging Lead: Para sa mga trainee na nagpapakita ng mahusay na kakayahan at kayang mamahala ng mga proyekto at pangkat Iaangkop ang landas sa bawat trainee batay sa mga kalakasan, potensiyal at layunin sa karera. Ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon Estudyante sa huling taon o bagong nagtapos ng bachelor's degree (Mahusay/Napakahusay) sa Ekonomiks, Accounting, Pamamahala ng Negosyo, Marketing,... Bentahe ang aktibong pakikilahok sa mga aktibidad ng organisasyon ng kabataan o samahan ng mga estudyante, pagboboluntaryo o mga samahang pang-estudyante. May pagkukusa, positibong saloobin at hangaring umunlad sa trabaho. May pagnanais na matuto, tiyaga at pangakong pangmatagalang pag-unlad kasama ang kumpanya. May malinaw na direksiyon at layunin para sa mas malalim na pagdadalubhasa at pagiging mataas na antas na tagapamahala sa larangan ng E-commerce. Mga benepisyo para sa iyo Panimulang sahod: 7.000.000 - 10.000.000 VNĐ/buwan Makapagsagawa ng aktuwal na gawain at pinapayagang mabigo. Direktang pagsasanay mula sa Lupon ng mga Direktor (BOD) at 1:1 na paggabay ng mga mentor na may malawak na karanasan. Direktang pakikilahok sa mga estratehikong proyekto ng kumpanya upang makakuha ng mahalagang praktikal na karanasan. Malinaw na landas ng pag-unlad para sa pag-angat sa mga posisyon sa gitnang antas ng pamamahala sa hinaharap. Malinaw at sistematikong programa ng pagsasanay para sa internship, na nagpapaunlad ng pag-iisip tungkol sa datos at paggawa ng mga desisyong batay sa datos, at masusing pag-aaral ng mga kategorya ng produktong ibinebenta online sa merkado ng E-commerce, mga pananaw tungkol sa customer, mga kakompetensiya, paglalakbay ng customer... Makilahok sa aktuwal na gawain kasama ang pangkat na namamahala sa mga tindahan ng brand Pagpapaunlad ng kakayahang makipagtulungan sa B2B, pag-unawa sa operasyon ng SMEs at pamamahala ng pagbebenta. Bonus na katumbas ng ika-13++ buwang sahod (batay sa kalagayan ng produksyon at negosyo), bonus sa pagganap at bonus sa proyekto. Patakaran sa ESOP: Para sa mga tauhang matagal nang nananatili, may mahalagang papel at may natatanging kontribusyon Malinaw na mga oportunidad sa promosyon, regular na pagsusuri para sa pagtaas ng sahod/antas pagkatapos ng 3-6 buwan. Kumpletong mga benepisyo: segurong panlipunan, segurong pangkalusugan at seguro sa kawalan ng trabaho alinsunod sa mga regulasyon, at taunang regular na pagsusuring pangkalusugan para sa mga opisyal at empleyado Makalahok sa mga programa ng propesyonal na pagsasanay at paggabay na inorganisa ng kumpanya Kabataan, masigla at propesyonal na kapaligiran sa trabaho ng Gen Z, na may iba't ibang panloob na aktibidad: Team Building 2 beses/taon, buwanang Warm-up, Happy Hour, samahang pampalakasan,...