Tagapamahala ng Benta sa Rehiyon (RSM/ASM)

PAGLALARAWAN NG TRABAHO1. Pagpaplano at pag-uulatGumawa ng plano sa pagbebenta ayon sa tatak at POS sa rehiyon kada taon/quarter/buwan/linggoGumawa ng mga ulat na may kaugnayan sa negosyo kada taon/quarter/buwan/linggo alinsunod sa mga patakaran ng kumpanya.2. Pagbebenta at pagpapaunlad ng negosyoTuparin ang mga target sa benta at bilang ng mga punto ng bentahan para sa bawat tatak na itinakda ng kumpanyaPaunlarin ang sistema ng distribusyon at palawakin nang lubos ang mga produkto ng bawat tatak sa rehiyonBumuo ng plano at maglaan ng mga target sa benta para sa mga empleyado sa pinamamahalaang rehiyonBumuo ng mga programa sa pagbebenta at marketing para sa mga ahente at pangunahing kliyente upang matiyak at mapataas ang benta.3. Pagpapakita ng imahe ng tatakBuuin ang tatak at ayusin ang mga display sa mga tindahan ayon sa pamantayan ng bawat tatak Kontrolin ang pagbibigay at paggamit ng mga materyales sa display – POSM sa mga ahente.4. Pamamahala ng tauhan, paggabay at pagsasanayIpamahagi ang mga gawain at magtakda ng mga target na KPIs para sa mga empleyadoBumuo ng propesyonal na pangkat ng mga kawani sa pagbebenta na may malalim na kaalaman sa mga produkto, tatak, display at pangangalaga sa customerMagsagawa ng mga programa sa pagsasanay sa mga kasanayan sa pagbebenta, pangangalaga sa customer at paniningil ng mga dapat bayaranMagbigay ng direksyon at bumuo ng landas sa karera at pag-angat sa posisyon para sa mga nasasakupang empleyado.5. Pangangalaga sa customerAlagaan at bumuo ng mabuting ugnayan sa mga customerMag-organisa ng mga kaganapan at programa para sa pagpapakilala at pagbebenta ng produkto sa mga customerBumuo ng mga programa sa pagsasanay para sa mga ahente.6. Pag-aaral sa mga kakumpitensyaSuriin ang merkado at mga kakumpitensya, at magmungkahi ng angkop na mga patakaran sa pagbebentaSubaybayang mabuti ang mga kakumpitensyang may mga produktong nakaaapekto sa mga produkto ng kumpanya at bumuo ng mga estratehiya sa pakikipagkumpitensyaKontrolin ang mga paglabag na may kaugnayan sa mga hindi tunay na produkto sa rehiyon.7. Pamamahala ng mga dapat singilinSubaybayan ang mga dapat singilin mula sa pagbebenta hanggang sa ganap na mabayaranSuriin buwan-buwan ang mga lampas na sa takdang bayaran upang makagawa ng mga solusyonMagmungkahi ng mga solusyon sa pagbebenta para sa mga customer na hindi pa napatutunayang mapagkakatiwalaan habang tinitiyak na walang panganib sa pananalapi.8. Pamamahala ng mga produktoPamahalaan ang mga sampol na produkto ng mga kawani sa pagbebenta ayon sa mga pamantayan para sa mga sampolUmorder ng mga mabentang produkto kada 3 buwanPamahalaan ang mga produkto ayon sa mga pamantayan: koleksyon, edad…MGA KINAKAILANGAN SA TRABAHOMay hindi bababa sa 2 taong karanasan sa mga posisyong RSM/ASM/SR.Mahusay sa B2B, mga sistema ng ahente, distribusyon o teknikal na pagbebenta at pagbuo ng pangkat sa pagbebenta.Prayoridad ang mga aplikante mula sa mga industriya ng: Optika/Salamin sa mata, Pangangalagang pangkalusugan, Kagamitan at makinarya, FMCG B2B.May kakayahang mamahala ng pangkat, magpalawak ng merkado at humarap sa presyur ng mga target sa benta.Mahusay sa negosasyon, pamumuno at estratehikong pag-iisip.MGA BENEPISYOSuweldo: 15-25 milyon (depende sa posisyong kinukuha) + %komisyon sa kita mula sa benta at paniningil ng mga dapat bayaran + Bonus sa katapusan ng taon (1-5 buwan depende sa resulta ng negosyo).Kita mula 20 - 35 milyonGanap na saklaw ng seguro sa lipunan, seguro sa kalusugan at seguro sa kawalan ng trabaho (ang kontribusyon ay batay sa buong suweldo).Taunang bakasyon: 12 araw/taon ayon sa mga probisyon ng Batas sa Paggawa.Allowance: Tanghalian: 30.000 VNĐ/araw.Mga benepisyo ng unyon: kaarawan, pagluluksa at kasal, pagkakasakit, mga pista opisyal at Tết, regular na pagtaas ng suweldoIBA PANG IMPORMASYONLugar ng trabaho: HCM Oras ng trabaho: 48h/linggo, mula Lunes hanggang ½ Sabado, umaga 8.30; hapon 17.30. May hindi bababa sa 2 taong karanasan sa mga posisyong RSM/ASM/SR.Mahusay sa B2B, mga sistema ng ahente, distribusyon o teknikal na pagbebenta at pagbuo ng pangkat sa pagbebenta.Prayoridad ang mga aplikante mula sa mga industriya ng: Optika/Salamin sa mata, Pangangalagang pangkalusugan, Kagamitan at makinarya, FMCG B2B.May kakayahang mamahala ng pangkat, magpalawak ng merkado at humarap sa presyur ng mga target sa benta.Mahusay sa negosasyon, pamumuno at estratehikong pag-iisip. Larangan: Pagbebenta / Negosyo, Pagtitingi / Pakyawan, Pamamahala ng operasyon Karanasan: 2 Taon Antas: Tagapamahala Uri ng trabaho: Regular na empleyado Lokasyon: Hồ Chí Minh